可持续商业是【关键词】商业在【关键词】和国外的核心关注领域。这种方法为公司和整体经济创造了长期的盈利能力。可持续思维的一个重要部分是关注道德商业实践。为了支持【关键词】公司,我们提供腐败预防并密切监控所有业务领域对人权的尊重。

Business Sweden 致力于最高标准的职业行为,并在腐败方面有明确的政策:这是不可接受的,永远。签署联合国全球契约后,我们将其十项原则纳入了我们的行为准则,该准则适用于代表【关键词】商业界工作的每个人。我们致力于在全球范围内开发可持续解决方案,并在我们经营的市场中建立安全、公正和稳定的社会。

说出来!

我们的组织建立在信任和责任之上。在不符合我们的行为准则或政策或违反法律的情况下,代表 Business Sweden 的人员发表意见非常重要。在这种情况下,需要采取行动。报告不当行为是 Business Sweden 的每位代表的一部分责任。我们保证永远不会有任何形式的报复风险。

我们还强烈鼓励组织外部的人员在目睹【关键词】商业公司的员工或合作伙伴违反我们的行为准则或政策时与我们联系。我们非常重视这些指控,并将对其进行调查。

我怎么说话?

对于【关键词】商务部员工,我们建议您与您信任且关系良好的人交谈。这可以是您的直接经理、人力资源部或其他经理。

【关键词】商业的外部方和员工也可以通过在线系统 WhistleB 使用我们的举报【关键词】。它是匿名的,每个人都可以通过我们的内部和外部网站访问。



您是不当行为的受害者吗?

如果您在 Business Sweden 工作,我们强烈建议您直言不讳并向您的直接经理、人力资源部门或您信任的经理汇报。员工的报告始终受到最大程度的保密。

如果您不是为 Business Sweden 工作,或者您不愿意与任何人交谈,欢迎您通过我们的匿名举报 举报【关键词】.

关于 WhistleB

WhistleB 以不同的方式确保举报人的匿名性。此在线【关键词】独立于组织的 IT 环境,不会跟踪 IP 地址或其他可以识别发送消息的人的数据。消息是加密的,只能由指定的个人解密。 WhistleB 无法解密和读取消息。

整个组织的责任

【关键词】商业的首席执行官、执行副总裁以及每位副总裁和经理负责确保我们的政策和行为准则的良好沟通和实施。我们要求我们的所有业务合作伙伴确保代表【关键词】商业银行工作的所有顾问、代理人和其他第三方始终按照我们的行为准则开展活动。

【关键词】商务部员工应举报违反我们的行为准则、政策和法律的行为。不理解这些规则或法律绝不是不遵守的正当理由。